Anti-Fascistisch Front / Verzet

Een dikke week geleden signaleerden wij hier dat het intercultureel platform Kif Kif de klanten van het bedrijf Euro-Lock heeft aangeschreven nadat Euro-Lock M.C. (foto) had afgewezen voor een job als technicus-verkoper bij het bedrijf. Ogenschijnlijk omwille van zijn Turkse origine. In een interne mail van de bedrijfsvoerder die per ongeluk meegestuurd werd naar de sollicitant stond: "Kun jij die persoon afwimpelen? Een vreemdeling die beveiliging zal verkopen, dat heb ik nog niet gezien." (zie: http://aff.skynetblogs.be/archive-day/20061130). In een brief aan de klanten van Euro-Lock werden die klanten door het intercultureel platform Kif Kif gevraagd of ze het eens zijn met de uitlatingen van de zaakvoerder en of ze erop gereageerd hebben. Uit de reacties blijkt dat enkele grote klanten zich nadrukkelijk distantiëren van de praktijken van Euro-Lock en dit ook aan het bedrijf gemeld hebben.  

Kledingzaak H&M stopt voor onbepaalde tijd de samenwerking met het bedrijf. H&M-woordvoerster Marianne Nerinckx zegt in een persbericht van Kif Kif: “Alhoewel wij tevreden zijn over de producten van Euro-Lock hebben wij de samenwerking voorlopig beëindigd, omdat dergelijke praktijken niet verenigbaar zijn met de bedrijfsethiek van H&M. Enkel als Euro-Lock een aantal concrete stappen zet, kan een commerciële samenwerking heroverwogen worden. Niet alleen moet de ‘code of ethics’ van H&M worden ondertekend, ook eisen wij van hen dat ze een antidiscriminatiepolitiek gaan voeren en dat ze ons daarvan bewijzen leveren. Deze antidiscriminatiepolitiek moet Euro-Lock ook via haar website bekend maken.” Hans Anders Opticiens is niet minder afwijzend: “Wij gaan er uiteraard niet mee akkoord dat Euro-Lock werkzoekenden zou discrimineren op basis van afkomst. We wensen Kif Kif dan ook alle succes met haar actie. Hans Anders Opticiens heeft bij ons weten overigens nooit toestemming gegeven om het logo op de website van Eurolock te gebruiken. Wij hebben dan ook gevraagd om het onmiddellijk te verwijderen.”

Kledingzaak C&A en warenhuisketen Delhaize vielen uit de lucht toen ze hoorden dat hun logo op de site van Euro-Lock stond. Gerry Dieleman van C&A België: “Wij wisten niet dat we op die site stonden, en werken ook niet met die firma samen. Nadat we ervan hoorden, hebben we onmiddellijk actie ondernomen. Als u nu gaat kijken staat ons logo er niet meer op”. Ook Delhaize ondernam gelijkaardige stappen. Woordvoerster Katrien Verbeke voegt er nog aan toe: “Wat betreft de uitspraken van Euro-Lock, kunnen wij duidelijk stellen dat deze niet in de lijn liggen van het diversiteitsbeleid dat wij voeren. Discriminatie, op grond van nationaliteit, maar ook religie, geslacht, leeftijd, enz. wordt bij Delhaize niet getolereerd. We hebben daarentegen een diversiteitscharter uitgebracht en voeren op verschillende niveaus van de onderneming concrete acties om diversiteit bij ons personeel aan te moedigen.”

Vorig jaar kwam ook de zaakvoerder van het kantelpoortbedrijf Feryn in opspraak omdat hij geen allochtonen wilde aanwerven uit schrik voor de reactie van zijn klanten. De zaak is momenteel nog hangende bij de rechtbank. Kif Kif dringt er bij de beleidsverantwoordelijken op aan om eindelijk werk te maken van de lang beloofde praktijktests. Het KB dat de uitvoeringsbesluiten hiervoor moet regelen ligt al jaren te wachten op goedkeuring door het parlement. Door de invoering van de praktijktests zou de bewijslast niet meer alléén liggen bij wie gediscrimineerd wordt, maar ook bij wie discrimineert. Kif Kif vermeldt in haar persbericht nog dat de geciteerde bedrijven het persbericht nagelezen en goedgekeurd hebben, en hierover gecontacteerd mogen worden. De reactie van H&M, Hans Anders Opticiens, C&A en Delhaize is alvast een opsteker. Een pluim ook voor Kif Kif  voor de wijze waarop ze deze zaak behandelden.

En nog goed nieuws. Het verhaal van Euro-Lock inspireerde het Radio 2-programma Recht voor de Raap  deze week voor een dialoog met de luisteraars over verkeerd gestuurde mails en sms-jes. M.C. – voluit Murat Caliskan – mocht z’n verhaal nog even overdoen, waarop het bedrijf Aqua Vie prompt mailde naar Radio 2. Aqua Vie schreef de expertise van Caliskan in de verkoopsector goed te kunnen gebruiken en nodigde Caliskan uit voor een sollicitatie bij hun bedrijf. Met Euro-Lock gaat het intussen minder goed. Toen bekendraakte met wat voor een ongewild meegestuurde mail Murat Caliskan afgewezen werd, stelde Euro-Lock dat het bedrijf door de negatieve publiciteit die de zaak kreeg een groter slachtoffer is dan de afgewezen sollicitant. Il faut le faire. Euro-Lock blijft erbij dat het geen racistisch bedrijf is. "Hier werken wel allochtonen, maar voor bepaalde functies vind ik dat niet opportuun. Als veiligheidsadviseur, bijvoorbeeld", zegt de bedrijfsleider vandaag in Gazet van Antwerpen. Bij De Morgen  hebben ze doorgevraagd, en blijkt het dat het om twee (twéé) allochtonen gaat, verbonden aan de afdeling elektriciteit.

Zaakvoerder Yves Delgouffe vervolgt in diezelfde krant: "Het is een feit dat het niet rendabel is om een allochtoon aan te nemen als beveiligingsadviseur in het Gentse. Daar zijn ze, in tegenstelling tot Brussel of Antwerpen, hier nog niet klaar voor. Zowat 99 procent van mijn klanten, meestal mensen die net een inbraak achter de rug hebben, zou daarover vallen. Ik kan die gedachtegang van die mensen helaas niet veranderen." Hallo, zeg. Let op de voorwaardelijke wijze: de klanten zouden over zo'n aanwerving struikelen. Had de man toch geen voorbeeld kunnen stellen door een perfect Nederlands sprekende, hier opgegroeide en in een Vlaams dorp wonende te engageren als M.C., die toevallig nog de Turkse naam Murat Caliskan draagt? In het Gentse zouden ze niet klaar staan voor allochtone verkopers/veiligheidsadviseurs, in tegenstelling tot in het Antwerpse? Aan het stemmenaantal voor het VB in die twee regio's is dat toch niet af te meten. Integendeel. Het Nieuwsblad  benadrukt met de titel boven haar versie van het verhaal dat het Gezin van 'racistische' werkgever bedreigd  wordt. De bedrijfsleider zou een zestigtal negatieve mails ontvangen hebben, waarvan sommige echte haatberichten. Er kwam ook nog een dreigcassette binnen, en zondagavond bleek er ingebroken te zijn op het bedrijfsterrein en waren de banden van enkele wagens doorprikt. Uiteraard is dat af te keuren, en te vervolgen in de mate er misdrijven gepleegd werden.